Valstybin?s mokes?i? inspekcijos (VMI) duomenimis, ?mon?s darbuotojams i?moka vis daugiau kompensacij? u? kilnojamojo pob?d?io darb?. Tokia tendencija ypa? stebima statyb? sektoriuje.
2020 metais Lietuvoje registruotos beveik 5 t?kst. ?moni? u? kilnojamojo pob?d?io darb? apie 90,6 t?kst. darbuotoj? i?mok?jo beveik 134,8 mln. eur? kompensacij?. Vien statyb? sektoriuje pernai apie 1,9 t?kst. ?moni? beveik 43 t?kst. darbuotoj? i?mok?jo daugiau nei 71,6 mln. eur? kompensacij? ir tai sudar? apie 53 proc. vis? ?moni? i?mok?t? kompensacij?. Palyginimui, 2019 metais Lietuvoje registruotos beveik 3,8 t?kst. ?moni? u? kilnojamojo pob?d?io darb? 85,5 t?kst. darbuotoj? i?mok?jo daugiau nei 112,3 mln. eur? kompensacij?, o statyb? sektoriuje per min?t? laikotarp? beveik 1,7 t?kst. ?moni? apie 41,3 t?kst. darbuotoj? i?mok?jo daugiau nei 59 mln. eur?.
Skai?iuojama, kad statyb? sektoriuje per penkerius metus ?moni? kompensacijos darbuotojams u? kilnojamo pob?d?io ar darb? lauko s?lygomis i?augo 3,25 karto, t. y. nuo 22 mln. eur? 2016 metais iki 71,6 mln. eur? 2020 metais.
?Statyb? sektorius VMI yra vertinamas kaip rizikingas ir jam yra skiriamas ypatingas mokes?i? administratoriaus d?mesys. Pernai, lyginant su 2019 m., kontroliuotose statyb? ?mon?se PVM prievol? augo 35 proc., o sumok?t? mokes?i? suma did?jo 7 proc. Vis d?lto, deklaruota GPM prievol? augo ne?enkliai, tik 0,18 proc., o tam ?takos galimai tur?jo ne tik pandemija, bet ir did?jantis neapmokestinam? kompensacij? i?mok?jimas darbuotojams,? – sako VMI Kontrol?s departamento vyresnioji patar?ja Kristina Jak?tien?.
Kontrol?s veiksm? metu mokes?i? administratorius vis da?niau nustato atvej?, kai ?mon?s kompensacijas u? kilnojamojo pob?d?io ir darb? lauko s?lygomis moka kaip dal? darbo u?mokes?io, neatsi?velgdamos ? darbuotoj? darbo funkcijas ir viet?. Tokios i?mokos mokamos net ir biuro darbuotojams, pavyzd?iui, personalo vadov?ms, buhalter?ms, sekretor?ms, valytojoms. Tokiu b?du ?mon?s galimai vengia apskai?iuoti ir sumok?ti gyventoj? pajam? mokest? ir ?mokas ?Sodrai?.
?Pagal darbo kodeks? kompensacijos paskirtis yra atlyginti darbuotojo patirtas padid?jusias i?laidas, susidariusias ne nuo darbuotojo valios priklausan?i? prie?as?i?, vykdant jam priskirtas darbines funkcijas ir u?davinius. Atvejai, kai kompensacijos mokamos vietoj atlyginimo, neatsi?velgiant ? darbuotoj? darbo pob?d?, neatitinka kompensacij? tikslo ir galimai susij? su siekiu i?vengti mokes?i? mok?jimo?- sako Valstybin?s darbo inspekcijos atstovas ?ar?nas Orlavi?ius, pa?ym?damas, kad d?l to nuken?ia darbuotojai, mat kompensacijomis i?mokama suma nelaikoma draud?iamomis pajamomis ? nesikaupia darbo sta?as senatv?s pensijai gauti, susirgus mokama ma?esn? darbo i?moka, atostoginiai skai?iuojami netraukiant kompensacijos.
Primenama, kad kompensacijos gali b?ti mokamos darbuotojams, kuri? darbas yra kilnojamojo pob?d?io arba susij?s su kelion?mis ar va?iavimu. Jos skirtos kompensuoti su tokiu darbu susijusias padid?jusias darbuotoj? i?laidas u? fakti?kai dirbt? darbo laik?. Kompensacij? dydis negali vir?yti 50 procent? bazinio (tarifinio) darbo u?mokes?io ir jos mokamos tik tuo atveju, kai darbuotojui neapmokamos komandiruot?s i?laidos (dienpinigiai). ?statym? nustatyta tvarka i?mok?tos kompensacijos neapmokestinamos GPM, nuo j? neskai?iuojamos ir socialinio draudimo ?mokos.
VMI primena, kad apie pasteb?tus galimus mokestinius pa?eidimus gyventojai gali prane?ti Mokes?i? informacijos centro pasitik?jimo telefonu 1882 arba u?pild? anket? VMI svetain?je.
Vadov? paie?ka ir darbuotoj? atranka – primumesse.lt
32,745 per?i?r? (-a)