Socialin?s apsaugos ir darbo ministerija rugs?jo 26 d. registravo Lietuvos Respublikos U?imtumo ?statymo Nr. XII-2470 24, 29, 37, 40, 41, 42 ir 44 straipsni? pakeitimo projekt?, kur? artimiausiu metu svarstys Seimas. ?ie pakeitimai siekia tobulinti darbo rinkos politikos priemones, stiprinti param? bedarbiams, u?imtiems asmenims ir ne?galiesiems, atsi?velgiant ? j? kvalifikacij?, sveikatos b?kl? ir kitas aplinkybes. Projekte numatyti poky?iai apima bedarbi? statuso reguliavim?, ?sidarbinimo vertinim?, profesin? mokym?, judumo param?, subsidijas darbo u?mokes?iui bei darbo viet? steigim? ir pritaikym?.
Vienas i? svarbi? pakeitim? ? 24 straipsnio 4 dalies 8 punkto pataisa, kuri grie?tina bedarbio statuso nutraukimo s?lygas. Projekte nurodoma: ?8) bedarbis be svarbi? prie?as?i? nutraukia dalyvavim? paramos mokymuisi priemon?se arba po profesinio mokymo be svarbi? prie?as?i? atsisako ?sidarbinti ar dirbti savaranki?kai pagal ?gyt? ar patobulint? kvalifikacij? arba (ir) ?gyt? kompetencij?, arba nutraukia darbo sutart? ar savaranki?k? veikl? per 6 m?nesius nuo ?sidarbinimo ar veiklos prad?ios dienos;?. Tai rei?kia, kad bedarbiai, gav? param? mokymuisi, tur?s didesn? atsakomyb? u? jos panaudojim?, o statuso praradimas gal?s b?ti taikomas grei?iau, jei jie nevykdo ?sipareigojim?.
29 straipsnio pakeitimas tobulina ?sidarbinimo galimybi? vertinim?, kur? atlieka U?imtumo tarnyba. Naujoje redakcijoje pabr??iama: ?U?imtumo tarnyba, ?registravusi darbo ie?kant? asmen?, Lietuvos Respublikos Vyriausyb?s ar jos ?galiotos institucijos nustatyta tvarka atlieka jo ?sidarbinimo galimybi? vertinim?, kurio tikslas ? nustatyti ir parinkti darbo ie?kan?iam asmeniui tas darbo rinkos paslaugas ir (ar) aktyvios darbo rinkos politikos priemones, kurios yra tinkamos tam darbo ie?kan?iam asmeniui, atsi?velgiant ? jo turim? kvalifikacij? ir (ar) kompetencij?, darbo patirt?, nedarbo laikotarp?, sveikatos b?kl?, raidos, elgesio ir (ar) emocinius sunkumus, daran?ius ?tak? asmens socialiniam, profesiniam ar asmeniniam funkcionavimui, pasirengim? darbo rinkai ir kitas ?io ?statymo 22 straipsnio 7 dalyje nurodytas aplinkybes, daran?ias ?tak? darbo ie?kan?io asmens ?sidarbinimo galimyb?ms.? ?is vertinimas taps visapusi?kesnis, ?traukiant emocinius ir raidos sunkumus, kas pad?s geriau pritaikyti paslaugas individualiems poreikiams.
37 straipsnyje numatyti poky?iai profesinio mokymo srityje, ?skaitant i?laid? kompensavim?. Pavyzd?iui, 8 dalyje nurodoma: ?Kompensuojamos apgyvendinimo i?laidos negali vir?yti 35 procent? Lietuvos Respublikos Vyriausyb?s patvirtintos bazin?s socialin?s i?mokos dyd?io u? vien? par?. Kompensuojamos kelion?s ? profesinio mokymo viet? ir atgal i?laidos apskai?iuojamos atsi?velgiant ? atstum? nuo bedarbio gyvenamosios vietos iki pasirinkto profesinio mokymo teik?jo. Kompensuojamos kelion?s ? profesinio mokymo viet? ir atgal i?laidos negali vir?yti 15 procent? Lietuvos Respublikos Vyriausyb?s patvirtintos bazin?s socialin?s i?mokos dyd?io u? vien? dien?.?
40 straipsnis visi?kai perra?omas, siekiant pl?sti param? judumui ? kompensuoti kelioni? i?laidas bedarbiams, dalyvaujantiems darbo pokalbiuose, sta?uot?se ar konsultacijose. Projekte teigiama: ?Paramos judumui tikslas ? kompensuoti kelioni? ? darbo, darbo pokalbio, sta?uot?s atlikimo, konsultacini? u?si?mim? viet? ir atgal arba priemoni? ve?imo i?laidas?, o dydis ? ?ne daugiau kaip 30 procent? Lietuvos Respublikos Vyriausyb?s patvirtintos minimaliosios m?nesin?s algos dyd?io?. Tai ypa? aktualu ne?galiesiems ir tolimose vietov?se gyvenantiems bedarbiams, kompensuojant i?laidas darbdaviams u? ve?im?.
41 ir 42 straipsniuose si?lomi subsidij? darbo u?mokes?iui poky?iai, ?skaitant du variantus su skirtingomis trukm?mis (36 ar 60 m?nesi?). Pavyzd?iui, 41 straipsnio 5 dalies 2 punkte: ??io ?statymo 25 straipsnio 2 ir 12 punktuose nurodytus asmenis, jeigu bendra subsidijos darbo u?mokes?iui mok?jimo tam pa?iam darbdaviui u? ?? asmen? trukm? nevir?ija 60 m?nesi?.? O 42 straipsnyje: ?iki 60 m?nesi? per nepertraukiam? 72 m?nesi? laikotarp? nuo pirmos ?darbinimo subsidijuojant dienos?. ?ie pakeitimai stiprina param? ne?galiesiems ir kitoms pa?eid?iamoms grup?ms, prat?siant subsidijas.
Galiausiai, 44 straipsnis detalizuoja param? darbo vietoms steigti ar pritaikyti, ?skaitant subsidijas pritaikymui ne?galiesiems. Projekte nurodoma: ?Darbo vietoms steigti ar pritaikyti teikiama ?i parama: 1) darbo viet? pritaikymo subsidijavimas; 2) vietini? u?imtumo iniciatyv? projekt? ?gyvendinimas; 3) parama verslui kurti.? Subsidij? dyd?iai siekia iki 31 minimalios m?nesin?s algos, o gr??inimo taisykl?s grie?tos, pvz., ?vis? subsidij?, jeigu darbo vieta panaikinama per 12 m?nesi? nuo jos ?steigimo dienos?.
?statymo projektas daugiausia ?sigalios nuo 2026 m. sausio 1 d., o kai kurios nuostatos taikomos pereinamuoju laikotarpiu iki 2027 m. gruod?io 31 d.
1,193 per?i?r? (-a)