Nepriklausom? vertintoj? jau kelerius metus i? eil?s ?vardintas kaip geriausiai klientus aptarnaujantis prekybos tinklas Lietuvoje, ?Rimi? ?iuos metus pasitinka i?pl?t?s savo parduotuvi? skai?i? ir dar labiau sustipr?j?s kaip darbdavys. ?Rimi Lietuva? personalo vadov? Vaida Kaikarien? pa?ymi, kad i?skirtine kult?ra, kurioje daug d?mesio skiriama ?moni? ?vairovei ir tolerancijai puosel?ti, pasi?yminti bendrov? ?engia ? nauj? augimo etap?. Brangindama kiekvien? savo darbuotoj?, ji efektyviai investuoja ? j? atlyginimo ir gerov?s paket?: per metus darbo u?mokes?io fondui ?mon? skirs apie 3 milijonus eur?.
Kylant kainoms kyla ir algos
?Sodros? duomenimis, 2022 met? lapkri?io m?nes? UAB ?Rimi Lietuva? alg? mediana i?augo labiausiai tarp daugiausia darbuotoj? turin?i? ?moni? ? 19,7% ir siek? 1088 eur?, pralenkdama did?iuosius ma?menin?s prekybos konkurentus. Pasak V. Kaikarien?s, d?l ?alyje pakilusio minimalaus darbo u?mokes?io buvo pakoreguoti daugumos darbuotoj? atlyginimai.
?2023 metais papildomai per metus ? darbo u?mokes?io fond? dar investuosime apie 3 milijonus eur?. Jau dabar, nuo sausio 1 dienos, atlyginimas did?jo daugiau kaip 2 t?kstan?iams darbuotoj? ir tai tik prad?ia. U? gerus darbo rezultatus ?mon?s darbuotojams numatyti ir darbo u?mokes?io priedai, kurie skiriami vadovaujantis ai?kia veiklos vertinimo sistema. Papildomai u?sidirbti galima ne tik pasiekus i?keltus tikslus, bet ir savo noru pasirinkus dirbti papildomas valandas, savaitgaliais, naktimis ar ?ven?i? dienomis budin?iose ?Rimi? parduotuv?se ? vir?valand?iai yra savanori?ki ir apmokami. Skatinamoji 200 eur? premija skiriama ir darbuotojui ? bendrov? dirbti atvedus koleg??, ? papildomas galimybes u?sidirbti pasakoja V. Kaikarien?.
Sutaupo visa ?eima
Be to, augant ?vairi? paslaug? ir preki? kainoms, bendrov? padeda savo darbuotojams ne tik sudarydama galimybes u?sidirbti daugiau, bet ir pigiau apsipirkti ?Rimi? parduotuv?se ? tik ?rimie?iams? skiriama 5 proc. nuolaida ?vairiems produktams padidinta dar 15 proc. ir yra taikoma papildomai prie vis? akcij?, net ir tuo atveju, jei tai 50 proc. suma?intos kainos produktai.
??? paskatinim? ?ved?me atsi?velgdami ? esam? situacij? Lietuvoje, kuomet ne?inomyb? d?l rytojaus skatina ne tik nerim? ir kelia ?tamp? emocinei darbuotoj? sveikatai, bet ir skatina juos rinktis darbus kituose sektoriuose ar net ?alyse. Tuo tarpu efektyviai apsipirkdami ?Rimi? parduotuv?se darbuotojai turi galimyb? pam?gti itin plat? preki? asortiment?, kuriuo gars?ja m?s? tinklas, i?bandyti tik ?Rimi? prieinamus m?s? priva?i? preki? ?enkl? delikatesus, sutaupyti ir pagerinti savo ?eimos m?gstam? produkt? pasirinkim?,? ? sako V. Kaikarien?.
Dar didesnis d?mesys emocinei darbuotoj? sveikatai
Pasak personalo vadov?s, i? vidini? darbuotoj? apklaus? ai?k?ja, jog jiems itin svarbios si?lomos papildomos naudos ? ?vairios sveikatinimosi veiklos ir programos, nemokami skiepai ir maitinimas, taip pat ve?imo ? darb? paslauga. Vis aktualesnis tampa sveikatos draudimas: ?mon?s dr?siai kreipiasi ne tik ? fizin?s, bet ir ? emocin?s sveikatos specialistus. Savo ruo?tu si?lome jiems paskaitas su emocin?s sveikatos specialistais ? tam, kad ?mon?s i?mokt? atpa?inti tiek padid?jus? savo nerimo lyg?, tiek gresiant? perdegimo sindrom? ir gal?t? juos suvaldyti. Tiek besidairantiems naujos darbo vietos, tiek jau ?sitvirtinusiems kolektyve, svarbu ne tik atlyginimas, bet ir tobul?jimo galimyb?s bei stabilumas ? darbuotojas nori jaustis u?tikrintas, kad sud?tingesniais gyvenimo etapais ar i?orini? krizi? s?lygomis jis nebus darbdavio pamir?tas. Tod?l ?Rimi? yra ?steigusi 50 000 eur? siekiant? Pagalbos darbuotojams fond?, kuris padeda ? nelaim? patekusiems kolegoms ir j? artimiesiems?, ? paai?kina V. Kaikarien?.
Lankstus darbo grafikas
Gyvenimas dinami?k?ja, ?mon?s karjeros galimybi? ie?ko ne tik savose ?alyse, be to, daugelis pageidauja lankstaus darbo grafiko, tad verslo ?mon?s stengiasi ? tokius darbuotoj? gyvenimo b?do poky?ius atsi?velgti: ?Stebime kiek sud?tingesn? dabartin? situacij? ?alyje d?l kylan?i? kain? ir, kiek galime, amortizuojame darbuotojams j? finansinius nuostolius. Prisitaikome ir prie darbo rinkoje egzistuojan?i? poky?i?: didieji ?Rimi? prekybos centrai darbuotojams gali pasi?lyti itin lankst? darbo grafik?. Pavyzd?iui, ?mogus gali dirbti tik po kelet? valand? ir tik vakarais, tik savaitgaliais ar tik dienomis: atsi?velgiame ? jaun? ?moni?, vaikus auginan?i? t?v? ?eimynines aplinkybes ar vyresnio am?iaus darbuotoj? poreikius.?
Prekybos tinklas prisitaiko prie pageidaujamo darbo laiko ir tuomet, kai ?mogus turi spr?sti savo sveikatos problemas ?reikalinga reabilitacija ar sveikatinimo proced?ros. ?Daug met? nuosekliai dirbame socialin?je srityje, integruodami vis? am?iaus grupi? ?mones bei ne?galiuosius. Pra?jusiais metais prie kolektyvo taip pat prisijung? daugiau nei 200 nuo karo t?vyn?je pasitraukusi? ukrainie?i?. ?mon?je dirba skirting? tautybi? ?moni?, atvykusi? ? Lietuv? i? Turkijos, Vietnamo, Kazachstano, Afganistano, Baltarusijos ir Ukrainos. Kiekvienam darbuotojui, nepriklausomai nuo tautyb?s, am?iaus, lyties, negalios ir pa?i?r?, skiriamas nuo?irdus d?mesys?, ? teigia ?Rimi Lietuva? personalo vadov? Vaida Kaikarien?.
Tiems, kurie turi lietuvi? kalbos pradmenis, kalba rusi?kai arba angli?kai, ?Rimi? si?lo toliau mokytis: taiko adaptuotas programas, susikalb?ti padeda ir tam paskirti kolegos. ?Kolegi?kumo atmosfera pas mus itin stipri ? naujokams adaptuotis padeda bi?iulis, ? kur? galima bet kada kreiptis patarimo, ?mon?s labai ?iltai ir draugi?kai priimami ? komandas, kurios siekia bendr? tiksl?. Skatinama ir savanori?ka veikla: nema?ai m?s? darbuotoj? bendradarbiauja su nevyriausybin?mis organizacijomis, palaiko vidin? kult?r?, prisideda prie ?mon?s tradicij? puosel?jimo. Darbuotojai piniginiais priedais skatinami tapti savo kolektyvo ambasadoriais ir ?traukti kolegas ? visuomenin? veikl??, ? pasakoja V. Kaikarien?.
Pagarba ir lyderyst?s galimyb? ? kiekvienam
Pasak V. Kaikarien?s, ?mon?je yra daug s?km?s istorij?, kai ?mogus, prad?j?s karjer? nuo ?emesn?s pozicijos, tampa ma?esnio ar didesnio kolektyvo vadovu ir turi visas galimybes realizuoti savo talentus, nuolat keldamas kvalifikacij?: ?Rimi Lietuva? si?lo profesionali? lyderyst?, stabilum?, pagarb? kiekvienam asmeniui, galimyb? kurti ir prisid?ti prie nauj? id?j? ?gyvendinimo. Be to, skatiname nebijoti ie?koti sav?s ?vairiose pozicijose ir kilti karjeros laiptais.?
Didel? d?mes? ?Rimi? skiria ir jaunimo u?imtumo didinimui ? moksleivi? bei student? ?darbinimui: ?Mielai priimame dirbti studentus: lanks?iai derinam?s prie j? galimybi?, mums r?pi, kad nenukent?t? studijos ir ateityje jie gal?t? m?s? organizacijoje toliau t?sti darb?, tur?t? papildom? pajam? studijuodami.?
Personalo vadov? pa?ymi, kad ?Rimi? puosel?jama skandinavi?ka kult?ra ? ?ia svarbi skaidri ir atvira komunikacija apie tai, kas vyksta organizacijoje, o darbuotojai ?galinami bei skatinami prisid?ti prie ?mon?s veiklos rezultat? gerinimo: ?Ir net jei ?mogus d?l tam tikr? aplinkybi? priima sprendim? i?eiti, mes jam si?lome tai, kas darbo rinkoje dar retenyb? ? ?biliet? gr??ti?: jei jam kitoje darboviet?je nepatiks, visada suteiksime jam i?skirtin? prog? sugr??ti ? t? pozicij?, i? kurios i??jo.?
9,330 per?i?r? (-a)