Policija. Asociatyvi nuotr.

Lietuvos teis?saugos pareig?n? federacija (LTPF) kreip?si ? Vyriausyb? d?l Vidaus tarnybos statuto pakeitim? ir pradeda protesto akcijas, nes ? j? pastabas Vyriausyb?s atstovai nereaguoja.

LTPF mano, kad Vidaus reikal? ministerijos si?lomais Vidaus tarnybos statuto pakeitimais pareig?nams taikomos garantijos tiesiog sulyginamos su valstyb?s tarnautojais, tokiu b?t? es? griaunamas pareig?n? bendruomen?s pasitik?jim? Vyriausybe, kaip darbdaviu.

Profs?junga prane?a, kad pareig?nai pradeda protestus antradien?, nuo 12 iki 14 val., prie Vyriausyb?s, taip pat prie Finans?, Teisingumo ir Vidaus reikal? ministerij?.

? LTPF profs?jungos pastabas d?l policijos reformos nebuvo atsi?velgta

?Deja, bet mes jau tapome tais, kurie gana tiksliai geba prognozuoti neigiam? poky?i? ?tak? pareig?n? bendruomenei. Prie? policijos reform? sak?me, kad ji baigsis dideliu pareig?n? tr?kumu, ?iandien pareig?n? tr?ksta kone katastrofi?kai. Ne vienus metus kalb?jome apie b?tinyb? stiprinti sienos apsaug?, ta?iau tai padaryta tik kai jau reik?jo gintis nuo hibridin?s Baltarusijos atakos. Na, o ?iandien, ?velgdami ? statuto pakeitimus sakome ? tai bus paskutinis sm?gis pareig?nams. Pareig?nai gavo ne vien? vald?ios nokdaun?, atsilaik?me, bet dabar tai jau gali b?ti nokautas?, ? LTPF prane?ime spaudai cituojama profs?jungos pirminink? Loreta So??ekien?.

LTPF ra?te Vyriausybei teigiama, kad taip ir ne?gyvendintas garsusis planas ?1000?, nuolat vykstan?ios reformos, neadekvatus darbo kr?vis lemia tik did?jant? pareig?n? tr?kum? ir negin?ijamus sunkumus u?tikrinant statutin?ms ?staigoms pavest? funkcij? tinkam? ?gyvendinim?. Si?lomi statuto pakeitimai problemas tik pagilins.

Pareig?nai pasipiktin? j? darbo u?mokes?io, socialini? garantij? ir darbo s?lyg? bloginimu

Pasak pareig?n? atstov?, tokie si?lymai, kaip priedo u? laipsn? panaikinimas, priedo u? sta?? ma?inimas nuo maksimalaus 30 proc. pareigin?s algos dyd?io iki maksimalaus 20 proc. pareigin?s algos dyd?io, perk?limo ? kitas pareig?no pareigas tarnybinio b?tinumo atvejais s?lyg? kardinalus bloginimas, butpinigi? ir kelion?s i?laid? kompensavimo s?lyg? bloginimas ir kiti pareig?n? teisin? pad?t? bloginantys, socialines garantijas ma?inantys si?lymai nedidina statutin?s tarnybos patrauklumo ir visi?kai demotyvuoja ne vienerius metus kantriai tarnyb? t?sian?ius bei ne?kainojama patirt? turin?ius pareig?nus.

Anot LTPF, ma?iausi ?statymo lygmeniu si?lomi nustatyti pareig?n? pareigini? alg? koeficientai neprilygsta Speciali?j? tyrim? tarnybos pareig?n? ar ?valgybos pareig?nams nustatytiems ma?iausiems pareigini? alg? koeficientams.

?Formalus pareig?nams taikom? nuostat? sulyginimas negali b?ti pasirinktinis ? socialines garantijas suvienodinant visiems statutiniams pareig?nams, o ma?iausius koeficientus pareig?nams nustatant diferencijuotus, ma?iausius priemokos dyd?ius vieniems nustatant ?statymu, kitiems i?vis nenustatant ir t.t.?, ? pa?ymima LTPF prane?ime spaudai.

LTPF skai?iavimu, finansavimas si?lymams ?gyvendinti yra nepakankamas ir numatomos skirti l??os leis ?iek tiek padidinti darbo u?mokest? tik nedidelei daliai pareig?n?. Profs?jungos teigimu, darbo u?mokest? padidinti visiems pareig?nams reikia apie 55 mln. Eur. Taigi, pasak LTPF, Vidaus tarnybos statuto projektu si?lomi suma?inimai, praradimai nebus kompensuojami didesniu darbo u?mokes?iu, did?iajai daliai pareig?n? darbo u?mokestis nesikeis.

Profs?jungos manymu, tiek statuto projekto derinimo su visuomene terminai tiek statutin?ms ?staigoms liksiantys terminai parengti darbo apmok?jimo sistemas prasilenkia su protingumo principais.

?Tikime, kad dialogas ir abipus?s diskusijos duoda teigiamus rezultatus, kad ?manoma statuto projekt? koreguoti ir rasti kompromis?. Visgi dabartin? neproporcinga skuba ir nenoras realiomis priemon?mis pagerinti esam? situacij? statutin?se ?staigose l?m? LTPF pareig?n? bendruomen?s apsisprendim? ? informuojame, kad planuojami vie?i pareig?n? protestai raginant Vyriausyb? nepritarti statuto projektui?, ? teigia LTPF vadov? L. So??ekien?.

Parengta remiantis ELTA ir 77.lt

50% Likes
50% Dislikes
Accessibility