Sveikatos apsaugos ministerija (SAM), siekdama pritraukti sveikatos prie?i?ros specialistus rinktis darbo viet? Lietuvos regionuose, r?pinasi finansini? s?lyg? gerinimu ir ple?ia kvalifikacijos tobulinimo galimybes.
Pasak SAM Sveikatos sistemos ?mogi?k?j? i?tekli? politikos skyriaus vadov?s Dianos Smaliukait?s, pagrindiniai veiksniai, motyvuojantys rinktis darb? regionuose ? si?lomos palankios socialin?s garantijos, darbo vietos pasi?la kilm?s kra?te ar gydymo ?staigoje, kurioje buvo atlikta profesin? praktika. Jauniesiems medikams svarbi ir tinkama ?staigos valdysena, organizacin? kult?ra, taip pat, pinigin?s skatinamosios priemon?s, pavyzd?iui, studij? kainos apmok?jimas, apgyvendinimo, transporto finansavimas.
?Ministerija ragina gydymo ?staigas taikyti kompleksines skatinam?sias priemones, siekiant sukurti palank? psichoemocin? klimat?, ?traukti medikus ? sprendim? pri?mim?, suteikti jiems profesinio tobul?jimo galimybes, pad?ti s?kmingai integruotis ? kolektyv?, region? ir visuomen??, ? teig? SAM atstov? D. Smaliukait?.
Pagal 2021?2027 m. Europos S?jungos fond? investicij? program?, numatoma skirti 14 mln. Eur sveikatos prie?i?ros specialist? pritraukimo priemon?ms (pavyzd?iui, studij? kainos finansavimui, stipendij? skyrimui, labiausiai tr?kstam? profesini? kvalifikacij? ir specializacij? presti?o didinimui). Dar 27,55 mln. Eur planuojama investuoti ? sveikatos prie?i?ros specialist? profesin?s kvalifikacijos tobulinim?.
Be to, SAM ?i? met? lapkri?io m?n. patvirtino gaires regionams, kurie gali planuoti ES fond? l??omis finansuojamus projektus, ir juose numatyti veiklas, skirtas sveikatos specialist? pritraukimui ? ilgalaik?s prie?i?ros paslaugas teikian?ias asmens sveikatos prie?i?ros ?staigas.
Siekiant sudaryti kuo palankesnes s?lygas specialist? profesiniam augimui, nuo gruod?io 1 d. ?sigaliojusi nauja sveikatos prie?i?ros ir farmacijos specialist? profesin?s kvalifikacijos tobulinimo tvarka ?teisina tobulinim?si savi?vietos b?du ir leid?ia pripa?inti u?sienyje i?klausytas tobulinimosi programas bei i?laikytus egzaminus. ?Tikim?s, kad naujos tobulinimosi formos skatins specialistus ?gyti ?ini? i? ?vairi? ?altini?, mokytis i? koleg? praktin?s patirties, bendradarbiauti su kolegomis bei ?i? veikl? pripa?inti kaip profesin?s kvalifikacijos tobulinim??, ? sak? D. Smaliukait?.
Taip pat buvo ?gyvendinti gydytoj? rezident? darbo u?mokes?io dyd?io ir jo apmok?jimo poky?iai: atlygis perskai?iuojamas ne pagal status?, o pagal rezident?ros studij? metus. Tad darbo u?mokestis kyla kiekvienais metais, o ne kart? per rezident?ros studijas. Prie atlygio ?pareigotos prisid?ti ir gydymo ?staigos, kuriose gydytojai rezidentai atlieka profesin? praktik?, anks?iau ?staigos to neprival?jo daryti.
Jaun?j? gydytoj? asociacijos prezident?s Agn?s Panavien?s teigimu, jaunajam medikui reikia tokios darbo vietos, kurioje gal?t? tobul?ti, u?dirbti or? atlyginim? dirbant vienoje gydymo ?staigoje: ?Besikei?ianti profesin?s kvalifikacijos tobulinimo tvarka, atsirandan?ios galimyb?s kompetencij? ugdymui, savi?vietos skatinimas, finansini? s?lyg? gerinimas yra teigiami poky?iai tiek miestuose, tiek regionuose dirbantiems medikams?. Pasak jos, ?gyvendinami poky?iai prisideda prie jaun?j? medik? skai?iaus regionuose did?jimo. ?Ypa? tai matome tokiose specialyb?se kaip ?eimos medicina?, ? pa?ym?jo A. Panavien?.
?altinis SAM Komunikacijos skyrius
