Aktyvus darbuotoj? ?sitraukimas gali pad?ti pagerinti s?lygas darbo vietose ir u?kirsti keli? galimoms nelaim?ms, primena Socialin?s apsaugos ir darbo ministerija (SADM). Nuo ?iol ?mon?se, ?staigose, organizacijose steigiami saugos ir sveikatos komitetai gal?s dar aktyviau ?sitraukti sprend?iant, kaip ?mon?s viduje geriau pasir?pinti darbuotoj? sauga ir sveikata. Pernai patikrinim? ?vairiose ?mon?se metu nustatyta daugiau nei 3 t?kst. saugos ir sveikatos reikalavim? pa?eidim?.
Pasak socialin?s apsaugos ir darbo ministro Vytauto ?ilinsko, darbuotoj? atstovai neretai gali suvaidinti kertin? vaidmen? kuriant ir puosel?jant darbuotoj? saugos bei sveikatos kult?r?.
?Darbuotoj? sveikata ir sauga ? tiek darbdavi?, tiek darbuotoj? atsakomyb?. Siekiant naujos kokyb?s saugos ir sveikatos kult?ros ?mon?se, ?staigose, organizacijose, b?tina sinergija. Svarbu, kad darbdaviai b?t? suinteresuoti darbuotoj? ?sitraukimu, o darbuotojai, jiems atstovaujantieji suprast?, jog jie ?iame procese ne ma?iau svarb?s. Toks bendras po?i?ris gali atne?ti itin teigiam? poslinki?, pad?ti i?vengti skaud?i? nelaimi? darbo vietose, kuri? pastaruoju metu, deja, beveik nema??ja?, ? sako V. ?ilinskas.
SADM duomenys rodo, kad ?iemet u?fiksuoti 54 sunk?s nelaimingi atsitikimai darbe, pernai per t? pat? laikotarp? ? 58, o per visus metus ? 104. Tuo metu, mirtin? nelaiming? atsitikim? darbe per ?? pusmet? u?fiksuoti 8, per t? pat? laikotarp? 2023 m. ? 9, per visus pra?jusius metus ? 17.
Tiriant nelaiming? atsitikim? darbe prie?astis, nustatyta, kad daugiausiai sunki? ir mirtin? nelaiming? atsitikim? darbe, ?vykusi? per 2024 m. I pusmet?, l?m? nepakankama darbuotoj? saugos ir sveikatos vidin? kontrol?, netinkamas profesin?s rizikos vertinimas ir netinkamas darb? organizavimas ar darbo viet? ?rengimas. Be to, da?nu atveju patys darbuotojai nesilaik? darbuotoj? saugos ir sveikatos taisykli?, nes buvo nepakankamai instruktuoti ir apmokyti.
Atnaujinus darbuotoj? saugos ir sveikatos komitet? nuostatus, numatyta, kad darbdaviui atstovaujantis asmuo, nustatydamas darbuotoj? saugos ir sveikatos vidin?s kontrol?s tvark? ?mon?je, j? turi svarstyti su darbuotojais, j? atstovais ar darbuotoj? saugos ir sveikatos komitetu. Tai rei?kia u?tikrinamas pilnavertis darbuotoj? dalyvavimas ?gyvendinant darbuotoj? saugos ir sveikatos priemones.
Taip pat kartu patikslintos s?lygos, kaip steigti komitetus, rinkti j? narius, vykdyti paskirtas funkcijas, taip skatinant darbuotojus steigti komitetus, o darbdavius ? remti j? funkcionavim?.
SADM primena, jog komitetas steigiamas, kai ?mon?s darbuotoj? skai?ius vir?ija 50 ir daugiau. Jei ?mon?s darbuotoj? skai?ius ma?esnis, komitetas gali b?ti steigiamas darbdavio ar darbuotoj? atstovo iniciatyva arba daugiau kaip pus?s ?mon?s darbuotoj? kolektyvo si?lymu.
Remiantis turimais duomenimis, ?iuo metu Lietuvoje veikia beveik 5 t?kst. ?moni?, kuriose dirba daugiau nei 50 ?moni?.
