Darbuotojams neretai kyla klausim?, kiek maksimaliai vir?valand?i? jie gali dirbti, ar tai daryti privalo, jei pageidauja darbdavys, kaip u? vir?valand?ius jiems privalo b?ti apmokama, kas yra papildomas darbas. Socialin?s apsaugos ir darbo ministerija (SADM) primena, kada ir kokiomis s?lygomis darbuotojai gali dirbti vir?valand?ius bei kaip jiems u? tai turi b?ti mokama. Darbo kodeksas riboja maksimal? vir?valand?i? skai?i?.
?Kiekvienam darbuotojui turi b?ti u?tikrintos ai?kios ir teis?s aktuose numatytos garantijos ? ypa? susijusios su darbo laiku, atlygiu ir apsauga nuo nesutart? vir?valand?i?. Jei dirbama vir?valand?ius, u? juos turi b?ti s??iningai sumok?ta, o kartu svarbu saugoti darbuotoj? sveikat? ir neperkrauti j? darbu?, ? sako socialin?s apsaugos ir darbo ministr? J?rat? Zailskien?.
Darbo kodekse nustatyta, kad darbuotojo darbo laiko norma yra keturiasde?imt valand? per savait?, nebent darbo teis?s normos darbuotojui nustato sutrumpint? darbo laiko norm? arba ?alys susitaria d?l ne viso darbo laiko.